Akademia Osobistego Przywództwa poprzez holistyczne podejście do życia łączy w swoim programie rozwój osobisty, mentalny i zawodowy. Najważniejszym efektem uczestniczenia w 3 poziomowym programie AOP jest wzrost świadomości i osobistej dojrzałości w prowadzeniu własnej ścieżki rozwojowej i osiągnięcie osobistego sukcesu.
Zapraszając Was dzisiaj do programu treningowego tworzymy przestrzeń dla osób, które chcą podjąć podróż w głąb siebie, otworzyć się na samodoskonalenie i rozwój indywidualnej świadomości. Jesteśmy pewni, że zaczynamy przygodę, w czasie której dotrze do nas prosta prawda, że zadowolenie, szczęście osobiste i sukces nie jest stanem statycznym, nie jest czymś, co można schwytać, jest raczej doświadczaniem, które jest dostępne i osiągalne dla każdego z nas.
Niezbędne dla rozwoju osobistego są fundamenty Świadomości, Odpowiedzialności i Transformacji. Kluczowe jest Twoje osobiste zaangażowanie i podjęcie decyzji o wejściu w proces. Jeśli zastosujesz się do naszych wytycznych programowych, gwarantujemy, że odniesiesz sukces w zmianie i wejdziesz w stałe praktyki prowadzące do dobrego życia.
Cebulowa teoria szczęścia
Jest to kompendium współczesnej wiedzy psychologicznej dotyczącej badania nad szczęściem i zadowoleniem z życia. Teoria szczęścia opracowana przez psychologa prof. Czaplińskiego jest wiedzą akademicką, przedstawianą na wyższych uczelniach psychologicznych. Dodatkowo bierzemy pod uwagę efekt dwuletnich badań zebranych przez Rasmusa Hougaarda i Jacqueline Carter jak liderzy przewodzą sobie samym i jak zarządzają zespołem. W badaniach wzięło udział ponad 35 000 liderów. Wniosek z badań jest taki,
że organizacje i liderzy, którzy spełniają podstawowe ludzkie potrzeby w zakresie poczucia sensu, celu i prawdziwego szczęścia w pracy odnoszą największe sukcesy na rynku.
I SATYSFAKCJA CZĄSTKOWA
– zadowolenie z poszczególnych dziedzin życia
Cząstkowe i bieżące doświadczenia odnoszące się do konkretnych aspektów życia takich jak rodzina, przyjaciele i znajomi, rozwój osobisty, relaks i rozrywka, duchowość i emocje, zdrowie i kondycja fizyczna, życie zawodowe i praca, finanse.
II OGÓLNY DOBROSTAN PSYCHICZNY
– ogólne zadowolenie z życia
Poziom pośredni to subiektywnie odbierany dobrostan, na który składa się wynik bilansu emocjonalnego i
ogólnej satysfakcji z życia.
III WOLA ŻYCIA
– zasób genetyczny człowieka (witalność, energia, zapał do działania)
Poziom najgłębszy, zdeterminowany genetycznie, nie zawsze i nie w pełni subiektywnie doświadczany. Wola
życia jest w przybliżeniu odpowiednikiem potencjalnego stałego poziomu szczęścia i można ją rozumieć jako
obiektywny (niezależny od świadomości) standard dobrostanu psychicznego jednostki. Wola życia jest
najmniej wrażliwa na obiektywne warunki życia i ich zmiany. Ona stanowi o sile odczuwanego szczęścia.
I POZIOMODPOWIEDZIALNOŚĆ
W założeniu AOP odpowiedzialność rozumiemy jako przyjęcie konsekwencji własnych wyborów i zachowań, dbanie o dobro, wywiązywanie się ze swoich obowiązków, dotrzymywanie słowa i dokonywanie wyborów przyczyniających się do zwiększania osobistego i wspólnego dobrostanu.
- Cztery warsztaty w obszarach:
- Podnoszenie samoświadomości i wzajemnego zrozumienia.
Tworzenie własnej listy życzeń i pragnień; - Wprowadzenie humanistycznego praktykowania prawa;
- Wspólne określenie projektu społecznego;
- Rozumienie własnej tożsamości, odpowiedzialność za
kreację marki osobistej.
- Podnoszenie samoświadomości i wzajemnego zrozumienia.
- Jedno spotkanie z gościem specjalnym.
- Trzy spotkania online 1,5 h w oparciu o 3 filary ciało, umysł, duch.
- Spotkanie moderowane – Networking w społeczności prawniczej,
jedno śniadanie w siedzibie Fundacji z gościem. - Wsparcie doświadczonych trenerów, mentorów rozwojowych.
II POZIOMŚWIADOMOŚĆ
Punkt startowy II roku to określenie kierunku w jakim zmierzasz. Łatwo jest przejść przez dzień na autopilocie, działając z przyzwyczajenia, a nie z intencji. Uświadomienie sobie nawykowych myśli i zachowań jest konieczne, aby je zmienić. To co widzimy zależy od celu, wizji, misji i wartości. Celujemy w to, co cenimy.
-
- Cztery warsztaty w obszarach:
- zaakceptowanie własnej indywidualności – rozpoznanie swojego systemu wartości, celów życiowych, norm moralnych, wiedzy i innych jakości umysłu, składających się na pojęcie mądrości;
- samodiagnoza – autoportret psychologiczny, rozpoznanie cech osobowościowych;
- wprowadzenie mentoringu zawodowego jako narzędzia do
współpracy (GROW); - styl życia jako świadomy wybór dobrostanu psychicznego,
fizycznego i duchowego.
- Jedno spotkanie z gościem specjalnym.
- Trzy spotkania online 1,5 h w oparciu o 3 filary ciało, umysł, duch.
- Spotkanie moderowane – Networking w społeczności prawniczej, jedno śniadanie w siedzibie Fundacji z gościem.
- Wsparcie doświadczonych trenerów, mentorów rozwojowych.
- Cztery warsztaty w obszarach:
III POZIOMTRANSFORMACJA
Transformacja w AOP rozumiemy jako wielowymiarowy rozwój i naturalną zmianę. Jest to etapowy proces przeobrażający charakter lub zachowania zmierzające do uzyskania wymarzonego stylu życia. Jest to proces osobisty. Modyfikowanie, a w pewnych przypadkach odrzucanie głęboko zakorzenionych, lecz przestarzałych przekonań, to przedsięwzięcie pełne wyzwań i musi zachodzić wewnątrz Ciebie. Wyjmiesz z niego tyle, ile zdołasz. W miarę rozwoju świadomości indywidualnej proces sam się koryguje tak, że samodoskonalenie staje się sposobem na życie.
- Cztery warsztaty w obszarach:
- określenie własnej praktyki samodoskonalenia i rozwoju w
obszarach ciała, umysłu i ducha; - duchowa podróż – odnalezienie siebie i swojej roli, jako
większej całości; - Transformacja – wejście w proces:
- Informacja;
- Wybierasz wiedzę z morza informacji;
- Z wiedzy wybierasz konkretne doświadczenie, w które wchodzisz;
- Jak zastosujesz wiedzę, to staje się rutyną;
- Kiedy nawyk staje się rutyną, wpisuje się w codzienność i styl życia i staje się osobistą prawdą.
- Mentoring zawodowy – wejście w mentoring zawodowy,
dzielenie się swoim doświadczeniem z uczestnikami
kolejnych edycji.
- określenie własnej praktyki samodoskonalenia i rozwoju w
- Jedno spotkanie z gościem specjalnym.
- Trzy spotkania online 1,5 h w oparciu o 3 filary ciało, umysł, duch.
- Spotkanie moderowane – Networking w społeczności prawniczej, jedno śniadanie w siedzibie Fundacji z gościem.
- Wsparcie doświadczonych trenerów, mentorów rozwojowych.
„Bądź zmianą, której pragniesz ujrzeć w świecie”.
„Bądź zmianą, której pragniesz ujrzeć w świecie”.
KONTAKTSkontaktuj się z nami
O NAS
CO ROBIMY
FUNDACJA
Fundacja stawia sobie za cel holistyczne zaopiekowanie osobami zgłaszającymi się o pomoc prawną do Kancelarii, które są w trudnej sytuacji prawnej, obezwładnieni przez życie, sytuację biznesową, czy partnera.
© Fundacja Rybicka Sieńko Adwokaci